南昌青山湖職業技術學校創辦于1984年，是南昌市青山湖區人民政府舉辦的學校。2020年4月，青山湖區人民政府與江西車仆實業有限公司、南昌光谷集團簽定合作辦學協議?，F在的學校，既有公辦學校的教學優勢，又有企業托管運營的技術優勢和管理的靈活性。學校師資結構合理，水平優良，現有公辦教師25人、企業引進教師的20人;40%的教師擁有**職稱，30%以上的教師擁有中級職稱。學校有兩個市級**工作室，分別為趙年順工作室、苗一萍五階禮儀工作室。學校環境優美，交通便利，教學、實訓、生活和運動設施齊全，并具有鮮明辦學特色。南昌市青山湖區職業技術學校管理規范，治學嚴謹，教風正、學風濃、校風好。
南昌市青山湖區職業技術學校（江西省旅游職業中等專業學校）立足人才興校，堅持特色辦學，實行因材施教，根據企業崗位要求定制人才培養計劃，幫助學生實現高薪、陽光、體面就業。學校全封閉式半軍事化管理模式，讓學生快樂學習，健康生活。依托與深圳車仆控股集團、晶能光電等國內外企業合作辦學強大優勢，致力把學校打造成汽車美容養護和LED光電領域實用技術人才培養高地，為廣大有志青年提供成就夢想的廣闊舞臺。
學校秉承“厚德精工 培養新時代技工人才”的辦學理念，實行“工學交替”的教學模式，堅持實行半軍事化管理，輔導員全程在校跟蹤,為學生舒適生活和安心學習提供全方位必要保障。南昌市青山湖區職業技術學校每月開展各種校園社團活動，豐富學生校園文化生活，為學生搭建自我成長平臺，鍛煉學生個人能力。
一、雄厚的師資力量
學校與多所企業合作，享有名企資源。擁有“雙師型”教師隊伍，每位教師均有3-5年以上教育經驗。
二、強大的就業網絡
學校始終堅持培養“有朝氣，有夢想，有自信，有技能”的核心教育理念，遵循“以就業指導為基礎，以企業開發為依托，以貼心服務為宗旨，以優質就業為目標”的就業工作方針，學生入校即與學校簽定“就業保障協議書”，學生入學即就業。南昌市青山湖區職業技術學校構建了完善的學生實習就業管理體系，為畢業生和用人單位提供更加便捷高效的就業服務體系。
三、多元化校企共建模式
南昌市青山湖區職業技術學校與上市公司車仆、晶能光電等數十家企業攜手合作，實施訂單培養，校企共建人才培養方案。將學校專業教學和企業崗位技能無縫對接。以企業化運營的育人環境，積極踐行“現代學徒制”高技能人才培養模式。
四、的教學模式
南昌市青山湖區職業技術學校采用“理論+實踐+實訓”的教學理念，專業課程內容緊跟時下前沿技術，循序漸進進行教學，專業實訓實戰全程貫穿學習周期。學生的學習過程即員工工作過程，畢業后可直接進入工作中，**實現專業育人與企業用人的無縫對接。
五、溝通職校與普高的立交橋，為有志讀大學同學開放了“普高班”和“3+3大專班”。