近年來就業問題受到政府越來越高的關注，在2020年的政府工作報告中，“就業”被提及了39次。與此同時，有政協委員與人大代表紛紛提出建議：需全面強化就業政策，加大制度創新與支持力度，高度重視發展靈活就業的新就業形態，充分發展靈活就業領域這個的重要渠道等等，為實現保就業目標獻計獻策。

針對就業領域的發展前景，特別是隨著共享經濟、平臺經濟等新業態快速發展，靈活就業人群已經成為重要的城市生活服務就業群體，靈活就業呈形式多樣化、覆蓋廣泛化、數量規模化方向發展，如網約車司機、外賣騎手、家政、養老等服務群體。而當前新就業形態有一個明顯進步，就是新經濟產生的大量用工及服務需求正通過不斷成熟的人工智能、大數據綜合分析，實現與廣大靈活就業人員需求的精準匹配。像此次疫情中，多家大型互聯網平臺企業主要就是憑借移動互聯網、大數據、人工智能等信息技術，進行勞動者與服務消費需求大規模、大范圍的組織、調配、任務分派、對接。

新就業形態正在不斷改變傳統就業格局，這對政府的就業政策的落地與創新也提出了挑戰。目前，在國家通過政府服務外包的管理模式，不斷提升政府治理水平的背景下，如何**有效的把各類扶持政策做實、扶持更多的崗位成長、幫助勞動者順利轉換就業形態、以及能否在反復研究模擬及在特定就業人群中開展試點以獲取實踐數據與政策經驗等等，都是過程中的關鍵點，同時，也將創造可觀的行業機會。

據悉，作為國內**的人力資源與社會保障信息化及綜合運營服務商，德生科技（SZ.002908）自年初以來，正基于在人社領域的多年經驗，今年以來快速在各地推進精準就業服務，通過多種服務舉措助力各地方政府實現保就業目標。

據德生科技相關負責人介紹，公司作為人社領域的專業運營服務商，經過20余年的深耕，已經擁有較為全面的行業覆蓋，業務布局已覆蓋全國150余個地級城市，在全國所有地級市的覆蓋率已超過50％。2019年，公司進一步深化了“以城市為單位，以服務推動應用”的理念，*先通過社保卡及應用服務等產品進入各個地市后，再根據政府客戶的需求不斷覆蓋人力資源和社會保障的各種應用場景，如保民生的財政補貼發放、保就業的精準就業服務等定制化運營服務，從而加快各類場景的不斷覆蓋，并深度挖掘數據價值，**終精準服務到企業和個人。

該負責人表示：精準就業服務，是公司在社保卡應用服務體系不斷下沉至縣村的優勢下，針對政府保就業的剛需而大力推進的重要服務之一。與政府已經具備的管理體系不同，德生科技做的是如何把管理體系具體落地這一步。公司的精準就業服務是基于海量的就業數據采集，將政府政策引導與市場服務相結合，充分利用互聯網手段服務百姓，實現政府就業服務的數據化、透明化、精準化，并實現就業效能的大幅提升的過程。

德生科技負責人表示，人力資源是個巨大的市場，公司目前重點耕耘的是基礎較薄弱、服務工具相對原始、方法較為缺乏的縣**市場，而該部分群眾大多數也是靈活就業人員。現階段，德生科技主要針對政府勞動力信息摸底難、勞動力就業難等問題提供服務，接下來將根據政府管理部門的不同階段的難點，匹配不同的服務。同時，通過掌握的就業數據分析，為政府的管理增效提供依據和決策。

據悉，德生科技在精準就業服務上，打通了從人力資源市場信息化建設、人力資源數據采集運營服務、就業運營服務、就業大數據平臺建設、技能培訓服務等一系列完整的服務鏈，有效的整合了區縣級市場服務分散化、碎片化的管理及服務狀態，提升了效率。目前，公司正在16個省、150余個區縣，通過各個層次的就業產品切入，持續形成完整的一體化服務優勢和能力。

在疫情期間，公司通過“援企穩崗”小程序，實現“不見面”信息采集、多元化線上招聘、AI視頻面試等，支援政府高效開展線上數字化精準就業工作，推動企業復工用工； 在湖北省孝感市，德生科技精準就業服務平臺每日登記人數超過1萬人；在安徽廣德、南陵等縣，德生科技協助當地政府協助采集各類外出務工數據數萬條并舉辦各類定向招聘會，服務企業超過300家；在山東濟南長清，助力建設農民工勞務平臺等。

該負責人進一步提到，當前，國家已經把數據產業的發展提到了戰略層面，作為公司在人力資源和社會保障運營服務的主要場景之一，德生科技在努力推進精準就業服務的同時，也深度關聯包括惠民惠農補貼發放、社保繳費、電商扶貧在內的一系列的重要民生服務場景，力爭快速實現城市社保運營服務的規模化復制及全國主要城市的全場景服務覆蓋，并結合AI、移動支付等手段，用金融科技賦能社保，助力14億國人的美好生活。