目前，我國中小型企業(yè)面臨的稅賦說高不高，說低不低。但企業(yè)市場競爭激烈是不爭的客觀事實。不少企業(yè)為了多賺點錢，想辦法偷稅逃稅；借用網(wǎng)絡的一句話：愚昧者偷稅，糊涂者漏稅，野蠻者抗稅，精明者合理節(jié)稅。對于中小企業(yè)來說，能夠少繳稅又不違法，合理節(jié)稅才是關鍵。

這里說的合理節(jié)稅不是說TOU稅LOU稅！..TOU稅LOU稅是不被法律允許的行為；而合理節(jié)稅是在法律允許的前提下，通過適當調(diào)整商業(yè)模式或其他手段來合理降低稅金。

建筑行業(yè)，包括：修路、修橋、建樓、修地鐵、裝修、土方工程等，涉及到大量的勞務用工，除了少量的管理人員，建筑工人都不是建筑公司的全職員工。單個建筑項目，人員勞務支出往往都是大頭，這帶來了幾個難題：

1、如何給建筑工人發(fā)薪，是個難題!

2、工人發(fā)薪只能做成本，無法做進項抵扣，造成企業(yè)增值稅虛高。

張總是建筑公司的經(jīng)理，有一家經(jīng)營多年的建筑公司，長期從事市政、環(huán)衛(wèi)的一些項目，自從營改增以后，一直受困于勞務發(fā)薪和企業(yè)增值稅高企的問題。

1：個人獨資：個人生產(chǎn)經(jīng)營所得稅按1.5%定率征收，綜合稅率為4.72%。可將營銷咨詢推廣等業(yè)務分流外包給個獨承接、高收入員工或股東轉(zhuǎn)換員工等身份方式籌劃。個獨專票普票均可開。

2 : 有限公司：增值稅和企業(yè)所得稅均按地方留存的50%~80%進行財政返還。且工商稅務社保等均有我們服務中心提供服務，企業(yè)無需親自跑去當?shù)剞k公  

為張總深入梳理了其成本結(jié)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，張總的公司承接到新項目以后，都需要找多個包工頭做勞務分包，由包工頭組織農(nóng)民工進行施工作業(yè)。長年服務張總的包工頭都在設立了建筑勞務的工作室，包工頭通過工作室和張總簽訂服務合同。張總將施工勞務費用支付給包工頭的工作室，由包工頭再對外發(fā)薪。以此，張總公司實現(xiàn)了稅務合規(guī)，同時規(guī)避了工人的用工和社保風險，企業(yè)增值稅高企的問題也得以解決。