讓員工隨時隨地“辦公” 幫企業(yè)降本增效應(yīng)對“人海戰(zhàn)術(shù)”

有這么一句話形容保險行業(yè)的外勤人員，不是在見客戶，就是在去見客戶的路上。對于保險公司的工作人員，能夠讓他們隨時隨地處理日常工作事務(wù)尤為重要。企業(yè)微信能夠?qū)⒈ｋU公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的功能進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)一鍵登錄，幫助外勤員工及時接收工作事項(xiàng)提醒，隨時隨地通過手機(jī)完成在線審批和處理等工作。

此外，近年壽險行業(yè)的隊(duì)伍發(fā)展模式是大增大脫的人海戰(zhàn)術(shù)，據(jù)了解2014年-2017年間平均增員率高于80%、平均離職率高于60%。巨大的人員流動，就意味著保險行業(yè)HR面臨大量人員管理工作，急需解決系統(tǒng)分散、人員培訓(xùn)等問題，內(nèi)部資源巨耗也是成為大難題。針對這樣的現(xiàn)狀，企業(yè)微信能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更有效的扁平化管理，建立起與代理人有效溝通渠道；同時，繼承微信的體驗(yàn)，幫助企業(yè)內(nèi)部降低培訓(xùn)成本，大大提升運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

某大型壽險公司分公司單個月的員工流動量要上千人，僅僅紙質(zhì)版工作證每月都要消耗大量財力人力。接入企業(yè)微信后，該省分公司通過在企業(yè)微信上開發(fā)“電子執(zhí)業(yè)證”，借助企業(yè)微信組織架構(gòu)做同步認(rèn)證，并自動生成員工證或自動注銷。從源頭來看，電子證件制作更方便，制作率可以大幅提升；從公司內(nèi)部管理來看，主動權(quán)掌控在公司手里，可以避免過往解約人員解約后證件回收無法掌控的局面和風(fēng)險。自推廣“電子執(zhí)業(yè)證”以來，新華人壽該省分公司已經(jīng)節(jié)約了6萬，預(yù)計未來每年可至少可節(jié)省12萬元以上。

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