教師晉升職稱，除了學(xué)歷、年限和基本的教學(xué)任務(wù)外，這6個(gè)方面的材料是需要仔細(xì)準(zhǔn)備的，主要內(nèi)容包括:
**個(gè):關(guān)于職稱論文
現(xiàn)如今，在職稱評(píng)職前準(zhǔn)備論文仍然是大部分參評(píng)人的一項(xiàng)選擇，其實(shí)這個(gè)選擇是很正確的，論文在評(píng)職體系中的作用很明顯，且不說加分在十分左右，論文的準(zhǔn)備難度也可以說是**簡(jiǎn)單的，周期普遍在1年左右，文章字?jǐn)?shù)要求少，就連費(fèi)
用也不會(huì)太高。
**個(gè):關(guān)于職稱課題
課題在評(píng)職中的加分可以說是**的，不管是一三五八二六一八三二七論著還是發(fā)明專利都不及，所以說一個(gè)**的課題是教師評(píng)職**可少的選項(xiàng)。不過比較難的點(diǎn)在于:課題研究的周期比較長(zhǎng)，雖然可以提前結(jié)題，但若是時(shí)間提前太多，容易被認(rèn)定價(jià)值不高，很可能會(huì)錯(cuò)失職稱晉升。所以對(duì)于老師來說，建議課題研究**選擇和同事合作。
第三個(gè):關(guān)于教學(xué)成績(jī)
教學(xué)任務(wù)可以說是教師的基本工作，是在評(píng)職考核之列的，占據(jù)著主導(dǎo)地位，要想證明教師的教學(xué)實(shí)力，要準(zhǔn)備這些資料，比如榮譽(yù)證書、公開課次數(shù)、教學(xué)改革參與經(jīng)歷等。教師行業(yè)還有一個(gè)重要的內(nèi)容是:評(píng)價(jià)機(jī)制，單位和學(xué)生的評(píng)價(jià)
也會(huì)給教師的考核進(jìn)行加分，所以教師要想實(shí)現(xiàn)晉升，還要在這些方面努力。
第四個(gè):關(guān)于教師各類證書
這項(xiàng)材料也是很重要的，普通話證書、論文結(jié)題證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書和支教經(jīng)驗(yàn)等，這些材料能充分證明教師們的努力，因此教師們多去考取證書，也可以在評(píng)職稱時(shí)取得優(yōu)勢(shì)。
第五個(gè):關(guān)于單位推薦
教師這個(gè)行業(yè)，不同于醫(yī)生或是其他，社會(huì)性質(zhì)明顯，若有比較突出的表彰經(jīng)歷也能在評(píng)職時(shí)增加一定的優(yōu)勢(shì)，與**搞好關(guān)系，工作業(yè)績(jī)突出，盡力獲得校長(zhǎng)的推薦，是真的能增加通過率
的。
第六個(gè):了解名額空缺情況
其實(shí)，評(píng)職稱是有名額限制的，不是所有的人都能順利通過評(píng)職，名額限制**直觀的影響就是即使你所有資料都符合晉升要求，也未必能被評(píng)上，畢竟還有很多人都是符合條件的，但由于名額不夠，只能是選中更好的，所以一定要充分了
解名額空缺的情況，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)進(jìn)行晉升。