在中小型公司，一些SEO方案或計劃為什么會失敗?除卻SEOER由于能力有限制定的方案或計劃有問題之外，大多數的原因在于方案或計劃的團隊配合和執行力度差而導致效果不盡人意。

SEO核心在于團隊配合執行 IT職場 SEO 好文分享 張

團隊配合**重要

互聯網單打獨斗的英雄年代早已一去不復返，這是一個講究團隊配合和執行的時代。可是，很多公司的團隊配合意識很低，導致整體戰斗力很差，或者大部分人根本沒有團隊意識，也就無從談起團隊配合。

SEO 的東西現在普及程度很高，在很多人眼里，SEO的精髓是發外鏈。于是，會發發外鏈，做做錨文本，懂幾個名詞，就是SEO，或者說就很懂SEO了。所以，在 一個公司或一個團隊中，SEO的位置就顯得比較尷尬，如果SEOER沒有足以服眾的水平(因為有官SEO的概念已經很普遍，**基本的編輯都了解一些SEO知識)，在制定SEO方案或計劃后，就很難在團隊中執行下去;當然也并不是說能夠服眾就可以很好的發揮團隊戰斗力，還需要方案與團隊執行力 相吻合，才能發揮**的效果，有可能一些個人站長或SEO在自己做站或小范圍優化時做的如魚得水，但在團隊中可能就顯得力不從心。

一個SEO團隊的配合其實是要經歷三個階段：

階段團隊磨合。不論SEO是空降還是內部產生，或者招募組合到一起，都需要一定時期的磨合。從彼此的不了解到慢慢熟悉各自的工作習慣以及工作能力、態 度等一系列問題，這是需要一個團隊彼此在工作中通過一定時間積累才能掌握的信息。這是一個從彼此可能不太適應到慢慢適應的工作過程，對于一個SEO來說尤 其重要，因為在制定方案時要考慮的是整個團隊的執行，當然還需要團隊中一個有力的，如果SEO本身就是這個團隊的核心人物或者主管會更好。

階段，團隊配合。經過磨合，團隊中彼此開始適應了各自的工作方式，整體團隊的工作能力和團隊效率已基本奠定。這時的團隊已經能開始發揮較穩定的業績，同 時團隊的整體工作流程和習慣也大致形成。團隊在核心人物(核心或關鍵人物**是SEO)的帶領下，開始學會配合著來進行整體作戰并取得一定成效。

第三階段，團隊融合。這是一個穩定團隊在長期良好的配合之后所達到的一種默契狀態。知己知彼，知道各自的優劣勢，能夠通過核心人物的引導來使整個團隊發揮好的水平。當然，這個階段的SEO方案也是能夠體現團隊水平的時候，也能夠發揮出SEO的**效果。

SEO是一個長期的執行過程，并不是朝夕見效的神藥。只可惜很多SEO團隊并不能經歷三個階段化繭成蝶，大多數的團隊的好的狀態是團隊配合狀態。

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